Le REAC décrit un emploi-type et donne une représentation concrète des activités et des compétences professionnelles regroupées en blocs de compétences.

Il permet d’élaborer le programme de formation pour préparer les candidats à un examen du titre professionnel.

Les référentiel de certification (RC)
Le RC présente le dispositif et les modalités d’évaluation, les critères d’évaluation, les conditions de présence et d’intervention du jury et définit le plateau technique nécessaire au déroulement de la session d’examen. Il est principalement destiné aux candidats à la certification, aux centres d’examen agréés et aux jurys d’examen.

• fixe les modalités d’évaluation permettant de vérifier les compétences du candidat ;

• définit les documents dont le jury doit disposer lors de l’évaluation ;

• détermine :

  • les objectifs d’évaluation ainsi que les critères d’appréciation des compétences requises ;

  • le contenu, les modalités et les moyens de mise en œuvre de la situation professionnelle d’évaluation observable, réelle ou reconstituée, correspondant aux compétences requises ;

  • si la situation professionnelle ne peut être observée, l’ensemble des éléments susceptibles d’établir que le candidat possède les compétences, aptitudes et connaissances requises ;

  • les objectifs de l’entretien final avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat de l’ensemble des compétences requises pour l’exercice des activités auxquelles conduisent le titre et sa représentation globale du métier.